助理人力资源经理招聘要求
招聘职位描述
岗位职责:
1、协助国内人力资源部负责人统筹、协调、处理各大区人力资源工作; 2、根据集团营运计划,向上级提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 3、带领团队负责华南区各部门的选、育、用、留工作; 4、为团队发展提供专业支持,包括但不仅限于专业理论、方法、工具,包括培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作。 任职要求: 1、大专或以上学历,具有5年或以上大型企业同等岗位工作经验; 2、具系统性的现代人力资源管理理念,熟练掌握人力资源各模块工作,专注并擅长至少2个人力资源模块工作; 3、工作计划性强,具备较强的战略和策略化思维,具备优秀的分析解决问题能力; 4、优秀的写作能力、语言表达能力、沟通协调能力、分析判断能力,抗压能力强; 5、国粤语流利者佳,珠宝或时尚行业经验者优先。 联系方式
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