行政及人力资源副经理(重庆)招聘要求
招聘职位描述
任职要求:
1、大专或以上学历,具3年或以上行政及人力资源部门管理工作经验及团队建设经验; 2、熟悉地方法规政策,善于运用政策于日常管理工作; 3、熟练操作办公软件。 岗位职责: 1、配合集团发展策略,建立、健全重庆行政及人力资源体系、各项职能及流程,并持续完善; 2、 按集团运营策略更新/完善行政及人力资源部KPI,按季度向集团呈报完成情况及提出持续改进建议;督促部属制定个人工作范围改善目标;将集团KPI工作向各部门进行传达、通知; 3、完成年度各部门人力资源需求、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系及最新法规政策的数量与质量方面的工作,过程分析、信息收集,汇总结果为集团作决策之用;稳定现有经营发展所需人力资源; 4、推动公司企业文化建设,负责公司年会及相关文化活动的统筹与执行;主持撰写活动策划实施方案、活动经费预算,并组织实施,参与公司重大公关与庆典活动; 5、负责代表公司与政府及其它单位相关部门的沟通、协调、联络等外联工作,并负责做好公司领导、来宾的接待安排,以促进员企业的持续发展; 6、兼管公司生产辅料、办公用品、后勤保障物料的采购、存储、保管,领用、收发、报废等程控工作。 联系方式
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