店务培训主任(培训管理类) 招聘要求
招聘职位描述
岗位职责:
1、根据集团发展战略及人才规划,协助完善店铺销售培训体系,规划各层级学习路径图,制定有效的专业人才培训解决方案; 2、配合需求调研,根据结果制定培训计划,具备培训项目策划及管理能力,如开发店长层级、中高层培训项目等; 3、制定集团培训工作规范、标准流程等,统筹相关资源高质量完成项目组织与实施,达成项目结果; 4、筹建内部讲师队伍,负责讲师团队的选拔和培养; 5、负责在线学习平台的运作管理,按月度开发微课、安排导师讲授及制作视频; 6、负责开发及编写其他培训课程,修订现有培训教材,完善课程体系; 7、担任讲师,负责通用类、基础管理类课程的讲授; 8、对培训工作进行考核及评估,撰写培训报告,改进培训成效。 任职要求: 1、本科或以上学历,人力资源管理、教育管理及心理学专业,具5年或以上教育培训、咨询管理经验,2年或以上集团培训管理工作经验; 2、具基础通用类或管理类课程开发及讲授经验,至少有2门擅长的课程; 3、熟悉店铺业务模式,有相关成功项目运作经验优先; 4、熟悉现代培训工具,懂得在线学习平台的运营; 5、具优秀的培训教材编写能力、文字表达及语言能力,具商学院培训经验者优先。 联系方式
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