劳资助理招聘要求
招聘职位描述
岗位职责:
1、员工入、转、调、离相关事务手续办理,人事档案、人事系统、组织架构更新维护; 2、跟进各类用工合同、协议签订、续签工作; 3、社保、公积金事务跟进及办理,解答员工对相关政策咨询; 4、参与内部稽查,跟进员工奖、惩过程及结果落实; 5、跟进政府补贴项目信息收集、资料整理、补贴申报; 6、跟进年度各类相关年审、资质申报工作; 7、及时关注与工作相关的政策更新,并快速做出反应; 8、各类人事报表制作; 9、协助上级处理其他事务。 任职要求: 1、大专或以上学历,2年或以上人力资源工作经验; 2、1年或以上社保公积金处理经验,基本熟悉劳动法规及用工政策; 3、具员工面谈实操经验或协助处理纠纷案件经验者更佳; 4、熟练操作办公软件,数据敏感度高,具大批量数据处理能力; 5、擅长与人沟通,学习能力强,处事灵活,国粤语流利。 联系方式
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