培训副经理招聘要求
招聘职位描述
岗位职责:
1、组织开展员工培训需求调查,对调查统计结果进行分析汇总; 2、根据培训需求调查结果,制定公司年度培训计划及培训预算,报上级审核; 3、依照培训计划组织实施培训工作,负责培训所需资源协调,费用支出控制,对培训活动组织全程管理; 4、维护及开发培训渠道和培训资源,保持与内外部培训机构及导师的良好沟通,建立外部培训档案; 5、负责新员工、在职员工的培训组织、实施及反馈追踪,建立内部培训档案,并管理各类培训资源库; 6、协助上级开展内部培训师的选拔及管理,建立内部培训师师资库及课程体系; 7、协助上级完成其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、具5年或以上企业培训管理工作经验; 3、掌握培训体系,具开发课程及授课能力,具良好的语言表达能力、策划能力、公众呈现能力和创新能力,逻辑思维强; 4、条件稍逊者可考虑培训主任一职。 联系方式
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