人事专员/主任招聘要求

（一）岗位职责：

1、公司管理制度的培训；

2、根据公司的招聘需求，完成候选人才的筛选，同时开展招聘工作；

3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；

4、维护好员工关系、员工关怀，加快新入职员工快速融入公司氛围；

5、协助上级主管做好企业文化建设及公司规章制度的完善工作；

（二）任职要求：

1、本科以上学历；

2、有一定的文字功底，人力资源等相关专业毕业优先；

3、经验不限，有人事相关工作经验者优先录用；

4、有责任心，有上进心，能动性强，亲和力强；