人力行政主任（总部）招聘要求

岗位职责：

1、负责制定和完善公司各项人事、行政管理制度和工作流程，推动和监督管理制度的实施，对公司人事及行政各模块工作进行全面统筹管理；

2、负责组织做好行政事务管理工作（包括会议管理、文档管理、公司证照管理、公司信息化管理系统、资产管理、后勤管理等），负责日常行政事务的安排与处理，行政秩序管理及监督；

3、负责做好行政费用的预算和使用情况统计汇总，提出合理有效的成本控制建议；

4、负责外联工作（环保、消防、安监、劳监）等；

5、负责人员的考勤管理，绩效管理，培训等工作的执行；

6、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；

7、协助组织参加公司举办的各种活动，做好客户来访接待工作；

8、负责日常会议的安排，并跟进/监督落实会议内容的执行情况；

9、领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、公共关系管理相关专业；

2、有5年及以上大型企业人事行政工作经验；

3、具备系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源各大模块工作，擅长其中任两个模块；

4、熟悉国家、地方相关劳动法规、政策要求；

5、沟通表达能力良好，具备较强的统筹能力和团队管理能力；

6、工作有激情，抗压力强。