行政人事专员招聘要求

职位描述：

1、参与开展公司内部人才的招聘工作，负责招聘渠道的建设、维护和拓展，针对性进行精准分类招聘；

2、负责简历筛选、面试电话联系预约、资料准备、现场面试等，有序保障招聘过程各环节的正常开展；

3、独立完成周期性的招聘计划，对招聘数据进行统计分析，评估效果，不断完善及优化招聘标准，提高部门的招聘效率；

4、协助管理及控制招聘全流程，能独立承担招聘后期的候选人/录用人员的跟进、入职关怀等，发现问题，并提出改善问题方案，前瞻性解决各部门用人需求，确保与各部门合作的流畅度；

5.  负责员工档案管理、劳动合同、体检报告，培训，聚会、旅游等一系列人事工作组织调度

6、建立员工关系管理，促进纵横向沟通，了解部门、员工信息和意见；

7、协助部门主管做好公司内部协调及人事类别的各项工作、活动等；

8、与部门其他同事同心同力共同开展部门工作；

9、完成上级领导交办的其他工作。



任职资格：

1、1年以上人事专员（招聘为主）专职工作经验；

2、擅长员工招聘模块的工作；

3、热情开朗，亲和力强，较好的文字综合能力及口头表达能力；

4、熟悉电脑办公软件操作，并熟练使用和维护办公自动化设备；

5、了解人力资源管理各项实务的基本操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

6、有团队协作精神，工作认真负责，条理性强，沉稳务实，积极主动执行交办的工作；

7、对工作充满热情，抗压能力较强，综合素质高。