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请您给我一分钟倾听我们的声音:邦杰科技在中国动漫游戏行业中最具发展潜力的一家企业,当前邦杰公司在资本市场上的估值为2...
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1. 负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理,这包括根据公司业务发展需求及时制定或调整人员招聘计划,以完成招聘指标...
职位描述: 1、根据公司业务发展需求,通过各种有效招聘渠道,解决人才需求问题,对部门招聘结果负责; 2、针对业务痛点,提供...
1、制度管理:人力资源及行政方面规章制度的制定及执行。 2、招聘管理:对公司各部门所需要的人员招聘和计划。 3、培训管理: ...
任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学相关专业毕业; 2、具有3年以上制造业企业人力资源...
1.负责行政人事部的日常管理。 2.负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施。 3.制定人力资源,进行部门及岗位设置。 4.负...
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更...
岗位职责: 岗位职责: 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2. 建...
1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,三年以上行政人事管理工作经验; 2、具备良好的文字撰写能力、沟通能力、组...
任职资格: 1、大专或以上学历,行政管理或人力资源管理专业优先; 2、压力能承受能力强,有团结合作的精神; 3、熟悉常用的办...
1. 重点帮助公司挑选,招聘适合公司发展的各个岗位人才 2、熟悉人力资源六大模块操作优先,各类报表及其他数据分析统计; 3、...
1. 重点帮助公司挑选,招聘适合公司发展的各个岗位人才 2、熟悉人力资源六大模块操作优先,各类报表及其他数据分析统计; 3、...
岗位职责: 1、配合行政总监统筹规划公司人力资源发展计划,合理调配公司人力资源,提高公司综合管理水平。 2、分析评估各部门...
行政经理:1名 任职资格: 1、大专以上学历,行政或人力资源管理专业,三年以上人事行政主管工作经验,工作务实,执行力强;...