1、主要负责公司招聘
2、熟悉人力资源管理六大模块相关作业流程
3、有团队合作精神、创新思维
4、性格活泼开朗、较强责...
要求：
1、工作认真、细心，热爱本职工作；
2、熟悉行政人事工作；
待遇：
1、试用期为1-3个月，试用期1~3個月，试用期...
岗位职责
主要负责公司招聘工作
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
...
任职要求：
1、大专以上学历，男女不限，人力资源、行政管理、文科类相关专业；
2、2年以上大中型企业人力资源工作经历,有...
岗位职责：
1. 负责社保办理，及有关社保相关工作事项；
2. 负责公司内部的固定资产管理工作；
3. 参与公司福利制度的...
1、男性，身高170以上，形象好气质佳，大专以上学历。
2、两年以上工作经验，热爱培训工作
3、积极主动好学，热情大方，口...
任职要求：
1、具良好的文字组织能力，能独立撰写相关文案。
2、了解人力资源各个模块，熟悉招聘、培训两个模块的组织实施...
1、男性，专科或以上学历，一年以上人事助理工作经验。
2、熟悉人事事务性工作流程，思维敏捷、处事灵活。
3、良好的沟通...
1、大专以上学历，有2年以上人力资源工作经验；
2、电脑操作熟练，对数据敏感；
3、工作能独当一面,对绩效,薪酬等考核,编...
1、女性，20~28岁，形象气质佳，中专/高中以上学历；
2、国、粤语流利；
3、较强的文字抒写能力和语言表达能力；
4、良好...
岗位职责：
1、负责招聘，劳资基础资料的建立健全；
2、负责员工的绩效管理；
3、负责员工的薪酬管理；
4、负责员工...
任职要求：
1、26—35岁，管理类专业专科或以上学历；
2、四年以上人力资源工作经验，有较深厚的理论基础，对各大模块有实...
任职要求：（优秀应届毕生生优先考虑）
1、人力资源管理等相关专业，大专或以上学历；
2、有一定理论基础，有志投身于绩效...