要求：
1、工作认真、细心，热爱本职工作；
2、熟悉行政人事工作；
待遇：
1、试用期为1-3个月，试用期1~3個月，试用期...
职责：1、对人事行政经理负责， 协助其工作。
2、具体负责实施HR六大模块相关工作。
3、协助行政专员工作。
4、上级领导...
要求年龄40周岁以下，受过管理学、公共关系、财务管理、文书写作、档案管理等方面的培训，从事过私企行政管理或人事、后勤、...
女性，大专以上学历，负责人事管理和人员招聘工作，善于沟通，有1年工作经验以上。
1、负责按时按质完成公司下达的人员招聘任务；
2、负责根据公司业务发展的需要建立并维护公司储备人才信息库；
3、...
要求:
1、大专以上学历，人力资源或管理类专业；
2、2年以上企业培训授课经验；
3、熟悉运用PPT，及其它电脑操作。
工作职责:
1、协助国际客单之产品开发;
2、产品发展部资料建立及档案管理；
3、协助核对并管理各类开发资料；
4、协助上...
银行，证券，信托，保险，投资理财
拥有所有金融行业内产品销售的资格和服务平台
拥有全免费的销售学和经营管理学课程学...
岗位工作：负责公司人力资源管理及行政管理、前台的工作
1、大专或以上学历，行政管理、人力资源管理、法学等相关专业；
...
全面负责公司人事、行政工作。具体要求如下：
1、大专（含大专）以上文化。
2、28-45岁之间，户口不限，女性优先。
3、四...
具有一定家政服务专业知识，具良好的沟通协调统筹能力，做事严谨、细致，国、粤语流利，有酒店客房服务等相关经验者优先考虑...
1.大专以上学历，有两年以上同行业经验，有管理经验
2.熟悉货运代理空运快递全流程，能独立负责业务的招聘，培训以及业务开...
?要求：
（1）男女不限，大专以上学历。
（2）必须具备5年以上人力资源管理工作经验，对人力资源管理见解独到，条理清楚，...
有大型服装制造企业经验，有服装人力资源储备，以培训方向为主：
1、组织制定、执行、监督企业人事管理制度；
2、做好...
23-45岁，男女不限，高中或以上学历。曾从事人事管理两年以上者优先考虑。
1、年龄22-36岁，高中以上学历。
2、熟悉人事招聘、培训等工作的开展，有人事管理工作经验1年以上。
3、电脑操作熟练。...
负责工厂人力资源管理;
负责绩效考评制度的制定,执行及主持考评;
负责按企业的中长期目标,制定并执行相应的人力资源储备制...
男女不限，25-38岁，大专以上学历，形象好 ，精通人才资料管理企业制度建立及推广、绩效考核与劳工关系处理，良好的组织协调...
1、具备较强的语言和文字表达能力；
2、具备优秀的执行力，良好的领导、组织、协调及推进能力；
3、善于内外部关系的协调...
1、中专以上学历，1年以上工厂后勤管理工作经验，熟悉各模块运作；
2、男女不限，工作积极主动，极强的责任心及执行力强。
1、具备法律或管理类本科以上学历
2、具有3年以上的专业服务相关工作经验，其中至少1年以上的行政后勤、保卫管理工作经验
...
1、人力资源等相关专业本科以上学历，五官瑞正气质佳，良好的组织观念和沟通及协调能力；
2、工作经验：五年以上人事行管理...
岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部...
1.年龄25岁至40岁;
2.大专以上学历;
3.懂电脑操作;
4.有调动团队积极性和合作性的能力;
5.规章制度的制定与实施;
福利...
岗位职责：
1.负责人员配置及开展招聘工作；
2.签订劳动合同，管理员工档案；
3.编写公司制度，组织员工培训；
4.处理员...
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、...
负责行政人事部全盘工作，直接对总经办负责。熟悉行政和人力资源管理工作，熟练掌握人力资源各模块的运作，三年以行政人事部...
1.日企总务人事主管工作5年以上经验；
2.日语或英语精通；
1、专科以上 形象良好
2、整理合同、资料归档；
3、具备良好的语言表达能力，文书能力；
4、性格热情开朗，做事条理性强...
具有两年以上工厂行政人事工作经验；
2、具有良好的语言表达能力及较强沟通协调能力，能熟练使用办公软件；
3、能够独立的...
岗位职责
1、挖掘并追踪客户的需求，配合用户进行人力资源方案的设计；
2、提供人力资源解决方案或咨询，为公司或部门人...
有人事行政工作经验。包吃住。
工作地点：番禺区东涌镇
具有5年以上的本职工作经验，有较强的沟通协调能力，有务实创新精神，言毕行，行毕果，善于处理危机及突发事件，有较强的抗...
岗位职责：
1、负责公司的招聘、培训、薪酬及绩效管理工作
2、根据公司的发展规划制订相应的人事管理方案
3、配合人力...
岗位职责
1. 负责公司人员（主要是入职培训）的培训；
2、掌握培训需求，参与培训制度和计划的制定；
3、合理安排培训...
职位要求：1. 工商管理或金融学专业毕业 （学士学位，日间班，学校等级中等或以上）
2. 工作经验2年以上（3年或以上更加）...
1、熟悉企业内部管理制度，有较丰富的行政管理经验，有一定的社交活动能力，相关专业大专学历。
熟悉国家劳动法法规及政策，对招聘、培训、绩效考核、员工关系以及薪酬有丰富经验，性格稳重，工作责任感和职业操守性强。人...
职位要求：
一、工作职责：
1、协助建立并完善人力资源管理体系，规划、设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、薪酬及员...
1、熟练运用人力资源六大模块；
2、熟悉劳动法规；
3、良好的沟通、协调、执行、管理能力；
4、良好的抗压能力；
5、有...
1、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各...
1.形象气质优，本科以上学历；女性
2.精通办公软件，具备较强的文字写作能力；
3.具备很强的执行能力，沟通...
女,20-25岁,身高158CM以上,形象气质佳:大专以上学历;熟悉电脑操作,熟悉人力资源模块，熟悉劳动法，做事细心。
1.高中以上学历
2.有二年以上人事管理工作经验
3.能熟练操作考勤系统
4.有人权及反恐验厂经验者优先
工作职责
1、依公司年度规划制定每月招聘计划,报上级批准后组织实施。
2、负责招聘岗位的需求分析，评估，明确人才录用...
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、法律、管理类专业；
2、熟悉人力资源服务工作；2年以上营销相关经验；
3、思维敏...
1.2年以上工作经验，负责公司行政、人事制度拟定与执行。
2.具有较好的人事和行政方面的实操经验，熟悉国家相关劳动法规和...
岗位职责：
1. 熟悉以下职位类别的招聘渠道：生产普工、高级技工、高级管理人员、研发人员、销售人员、办公室人员等职位；...
1、负责行政人事全盘工作；
2、有丰富的行政人事工作经验；
3、懂人力资源六大模块，并擅长其中的三个模块；
4、执行力强...
1、行政、工商管理或其它文科本科学历;
2、有3年或以上行政及人事管理经验;
3、能操流利粤语;
4、番禺户籍;
5、有人际网...
1、 按照公司总体发展战略，协助总经理制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理； ...
1、了解最新的劳动法政策，确保人事制度符合国家有关法律法规的要求。
2、根据公司发展的需求，协助做好招聘与员工结构的优...
制度建设：
二、行政管理：
人事管理：1、公司各部门的定岗定员，组织结构、岗位职责及标准确定； 人员的招聘、配备；...
1.协助经理处理业务、维护好客户，整理合同，资料归档，具务良好语言表达能力。
2、性格热情开朗，做事条理性强，有较强的...
1、负责人事行政工作的正常开展、运作；
2、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理；
3、主...