1.五年以上行政人事经验，三年以上行政人事主管工作经验。
2.熟悉人力资源七大模块。
3.熟悉劳动法、劳动合同法以及广...
职位要求：
1、女性，20--30岁，大专或以上学历；
2、能熟练操作电脑，一年以上办公室文职类工作经验；
3、国、粤语流利...
岗位职责：
1、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、 组织制定、执行、监督公司人事管理制...
银行，证券，信托，保险，投资理财
拥有所有金融行业内产品销售的资格和服务平台
拥有全免费的销售学和经营管理学课程学...
1.大专以上学历，人资/行政/纺织/染整专业优先；
2.三年以上大型企业同岗位工作经验；
3.熟悉人力资源六大模块，对至少3大...
行政人事经理 从事过连锁及服装行业人士
有三年相关工作经验以上.
岗位工作：负责公司人力资源管理及行政管理、前台的工作
1、大专或以上学历，行政管理、人力资源管理、法学等相关专业；
...
负责公司人事管理及相关的管理工作
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历；
2、两年以上人力行政管...
1.大专以上学历，有两年以上同行业经验，有管理经验
2.熟悉货运代理空运快递全流程，能独立负责业务的招聘，培训以及业务开...
?要求：
（1）男女不限，大专以上学历。
（2）必须具备5年以上人力资源管理工作经验，对人力资源管理见解独到，条理清楚，...
23-45岁，男女不限，高中或以上学历。曾从事人事管理两年以上者优先考虑。
大专以上学历，丰富的人力资源管理系统理论知识和实操能力。较强的组织沟通、协调能力，任职同等岗位5年以上。
男女不限，25-38岁，大专以上学历，形象好 ，精通人才资料管理企业制度建立及推广、绩效考核与劳工关系处理，良好的组织协调...
1、具备法律或管理类本科以上学历
2、具有3年以上的专业服务相关工作经验，其中至少1年以上的行政后勤、保卫管理工作经验
...
1、人力资源等相关专业本科以上学历，五官瑞正气质佳，良好的组织观念和沟通及协调能力；
2、工作经验：五年以上人事行管理...
岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部...
1.年龄25岁至40岁;
2.大专以上学历;
3.懂电脑操作;
4.有调动团队积极性和合作性的能力;
5.规章制度的制定与实施;
福利...
岗位职责：
1.负责人员配置及开展招聘工作；
2.签订劳动合同，管理员工档案；
3.编写公司制度，组织员工培训；
4.处理员...
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、...
具有两年以上工厂行政人事工作经验；
2、具有良好的语言表达能力及较强沟通协调能力，能熟练使用办公软件；
3、能够独立的...
1、具有3级以上人力资源管理师资格证
2、有500人以上企业7年以上工作经验
3、有良好的沟通协调能力
4、能独立熟练操作IS...
岗位职责
1、挖掘并追踪客户的需求，配合用户进行人力资源方案的设计；
2、提供人力资源解决方案或咨询，为公司或部门人...
1、工作独立性强，具备较强的组织策划能力，良好的协调沟通能力，接人待物大方得体，细致耐心；
2、有很强的全局意识和服...
1.有三年以上的管理经验;
2.年龄28岁至45岁;
3.大专以上学历;
4.懂电脑操作;
5.有调动团队积极性和合作性的能力;
6.规...
岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作 管理权限：受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥...
具有5年以上的本职工作经验，有较强的沟通协调能力，有务实创新精神，言毕行，行毕果，善于处理危机及突发事件，有较强的抗...
1、五年以上大型企业人力资源管理经验,熟悉人力资源各大模块运作及人事系统的建立,能规划各岗位人力要求,建立公司培圳机构，...
1、熟悉企业内部管理制度，有较丰富的行政管理经验，有一定的社交活动能力，相关专业大专学历。
熟悉国家劳动法法规及政策，对招聘、培训、绩效考核、员工关系以及薪酬有丰富经验，性格稳重，工作责任感和职业操守性强。人...
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业，熟练掌握和运用人力资源管理各项专业技能,熟悉劳动法规。
2、三年以上规范化制...
职位要求：
一、工作职责：
1、协助建立并完善人力资源管理体系，规划、设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、薪酬及员...
1、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各...
1.形象气质优，本科以上学历；女性
2.精通办公软件，具备较强的文字写作能力；
3.具备很强的执行能力，沟通...
工作职责
1、依公司年度规划制定每月招聘计划,报上级批准后组织实施。
2、负责招聘岗位的需求分析，评估，明确人才录用...
1、本科以上学历，企业管理、人力资源相关专业；
2、五年以上相关管理经验；
3、在三元麦当劳或百胜集团旗下的肯德基、必...
人力资源经理：
岗位职责：
1、全面统筹公司六大模块的运作，负责公司人力资源战略、体系的建设；做好接班人的梯队建设...
1、负责统筹该组客服工作，指导、监督组员开展客户与外派员工的日常管理工作，指导主管工作，处理客户疑难事宜；
2、三年以...
1、行政、工商管理或其它文科本科学历;
2、有3年或以上行政及人事管理经验;
3、能操流利粤语;
4、番禺户籍;
5、有人际网...
1、 按照公司总体发展战略，协助总经理制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理； ...
基本任职条件：
1、男女不限，年龄30-40岁，本科以上学历，人力资源/行政管理专业中级职称。
2、二年以上相关履历任职经验...
制度建设：
二、行政管理：
人事管理：1、公司各部门的定岗定员，组织结构、岗位职责及标准确定； 人员的招聘、配备；...
工作职责：
1)负责公司人力资源工作的规划、体系构建等基础建设工作。
2）引导及监督执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人...
1、大专以上学历，人力资源管理或企业管理类相关专业毕业者优先；
2、熟悉人力资源管理六大模块工作流程，在人员招聘、选...
1、具备良好的沟通、协调、组织和执行能力。
2、有3年或以上人事行政相关工作工作经验，对劳动法相关法律法规有一定了解，...
铭德开办5年以来，通过专业培训，积累了大量的教育部门、学校、政府、企业资源。在广州地区已经树立品牌，铭德现处于快速发...
任职要求：
1、具有较强的组织、沟通、协调能力。
2、本科以上学历，营销管理专业毕业。
3、有服装品牌5年以上相关工作经...
1、负责人事行政工作的正常开展、运作；
2、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理；
3、主...
职位描述：
1、开展招聘工作，招聘职位包括：会计教师、电脑教师、招生质询员、统计核数员、班主任、市场策划人员、广告宣...