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工作握在你手上
1、制度管理:人力资源及行政方面规章制度的制定及执行。 2、招聘管理:对公司各部门所需要的人员招聘和计划。 3、培训管理: ...
1.负责行政人事部的日常管理。 2.负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施。 3.制定人力资源,进行部门及岗位设置。 4.负...
行政经理:1名 任职资格: 1、大专以上学历,行政或人力资源管理专业,三年以上人事行政主管工作经验,工作务实,执行力强;...
岗位职责: 1、配合行政总监统筹规划公司人力资源发展计划,合理调配公司人力资源,提高公司综合管理水平。 2、分析评估各部门...
任职资格: 1、大专或以上学历,行政管理或人力资源管理专业优先; 2、压力能承受能力强,有团结合作的精神; 3、熟悉常用的办...