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工作握在你手上
1、制度管理:人力资源及行政方面规章制度的制定及执行。 2、招聘管理:对公司各部门所需要的人员招聘和计划。 3、培训管理: ...
1.负责行政人事部的日常管理。 2.负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施。 3.制定人力资源,进行部门及岗位设置。 4.负...
有从事相关人力资源经验者
1、女性,有两年以上行政人事工作经验。 2、主要负责培训、招聘、行政后勤工作。: 3、能独立处理员工关系。 4、服从安排。
1、做好办公室接待的相关工作,包括来访接待、电话接听、行政类快递的收发等。 2、按要求完成部门的资料整理,汇总并核对部门各...
岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,对所属部门目标进行年度、季度、月度分解,落实执行,完成公司招聘目标; 2、负责开拓、...
岗位职责: 1、配合行政总监统筹规划公司人力资源发展计划,合理调配公司人力资源,提高公司综合管理水平。 2、分析评估各部门...
岗位职责: 1.负责招聘、面试、入离职手续、考勤管理等办理工作; 2.负责新员工试用期考核的沟通、跟踪及相关对接工作; 3.负...
岗位职责: 1、负责工厂员工的招聘、面试、入职、离职手续的办理; 2、负责工厂所有人员每月的考勤、车间员工计件数据统计及核...