1、人力资源管理或行政管理相关专业，大专以上学历，人事行政管理两年以上经验；
2、熟悉人力资源各模块，特别是招聘，建...
23-45岁，男女不限，高中或以上学历。曾从事人事管理两年以上者优先考虑。
1、男女不限，30至45岁之间，行政管理、人力资源管理、工商管理专业全日制大学本科及以上学历、曾在服装公司从事行政与人力...
招聘要求：
1、女性，身高160cm以上，年龄30-35岁，形象气质佳；
2、国内重点大学工商管理、人力资源、文秘、中文、法...
要求:
大专以上学历
有2年以上人事管理经验
做过同行业者优先考虑
岗位职责
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立...
1、制订人力资源规划、职业生涯规划与人才梯队建设工作，拟定公司人力资源规章制度及流程；
2、有效推进招聘工作，为公司...
年龄28岁—35岁，大学专（本）科相关专业毕业，三年以上人力资源管理岗位工作经验，思维清晰，统筹、沟通协调能力强，执行力...
3年以上行政人事经理或相关工作经验；具备较强的领导和管理能力，沟通能力强、语言表达、文字书写能力强，善于处理公共关系...
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历.
2.有三年以上同等职位的人力资源管理经验(服装品牌公司).
3、熟悉人力资源招聘、...
1、企业管理或人力资源管理专科以上文化
2、熟悉新劳动合同法及广州市相关法律法规；
3、熟练运作人力资源六大模块；
4、...
1． 负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
2． 负责执行及规划员工培训工作；
3． 考核员工的绩效，并提出改进的建...
大专管理类专业，5年以上生产制造业HR工作经验，对人力资源六大模块具有丰富的实操经验，具备良好的亲和力和优秀的沟通能力...
一、任职资格
1、人力资源管理、工商管理、管理学或相关专业大学大专以上学历；
2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法...
职位要求：
1、 大专以上学历，性别不限，35岁以上，有相关职业资格证书者优先考虑；
2、 三年或三年以上大中型企业人事管...
职位要求：
1. 人力资源及相关类专业毕业，本科或其以上学历；
2. 5年以上人事行政管理工作经验，至少2年以上人力资源部...
人事副经理，男，30-40岁，企业管理或相关专业大专以上学历，有3年以上大中型企业人事行政管理经验，对人事绩效考核、薪酬管...
1、在企业从事员工培训,有3年以上相关工作经验;
2、能根据员工的水平与企业的发展要求,制定培训计划、并实施，直至培训效果...
1、大专以上学历。五年以上人力资源管理工作经验，有房地产公司工作经验优先；
2、优秀的文字表达、语言表达及人际关系处...
男女不限，32-40岁，本科学历，大型房地产公司同等职位经验三年以上。有较强沟通能力和执行能力。
职位要求：有两年以上同等工作经验，专科以上学历，了解国家有关政策法规，熟悉人力资源政策及人力市场动态，熟悉招聘、薪酬...
1、大学本科学历，3年以上行政工作经验，有良好的组织协调能力，熟悉人事行政工作流程；
2、擅长处理劳资纠纷、突发事件...
职位描述
1、项目实施具体指导培训及售后需求问题的反馈，确保软件的应用实现；
2、客户培训（软件性能、操作技能），并负...
职位描述:
1、 项目实施具体指导培训及售后需求问题的反馈，确保软件的应用实施；
2、 客户培训（软件性能、操作技能）...
岗位职责：
1、人力资源软件产品运营：产品规划、模型设计、概要分析、开发支持、知识转移支持等,产品售前顾问管理,实施管...
岗位职责：
1、人力资源软件产品运营：产品规划、模型设计、概要分析、开发支持、知识转移支持等,产品售前顾问管理,实施管...
1. 大专以上学历，人力资源或工商管理专业；
2.有五年以上行政人事管理工作经验，执行力强，能够做到公平公正、坚持原则；...
1、大专或以上学历；
2、形象姣好，声音甜美，性格外向活泼；
3、工作积极主动，反应灵敏，责任心强，细心度高；
4、...
1.熟悉<劳动法>,懂电脑操作；
2.有1年以上工作经验及办理人事工作流程。
职位描述:
（1）主要负责公司日常事务处理、人员招聘、人员调配、人员管理及工作规章制度管理等事务；
（2）本科...
工作职责
人事：
1．根据公司的人员需求，实施招聘，保证人员需求；包括发放招聘启事、汇总筛选应聘资料、安排组织面...
职位描述：
1、 负责公司日常行政事务的处理；
2、 公司业务部门运营支持；协调各部门关系；
3、 公司企业文化建设、...
职位描述：
1、 协助负责公司日常行政事务的处理；
2、 公司业务部门运营支持；协调各部门关系；
3、 公司企业文化建...
主管:公司人力资源管理，发布与实施行政管理，协条人力分配与培训。公布管理实施的结果，合理分配公司人才资源，令公司在人...
28-45岁，大专或以上学历，人力资源管理专业，有1000人以上外资企业管理经验，并具备5年以上的人力资源管理经验，有意者请前...
负责公司人资行政方面的事务，协助经理进行招聘等工作．具有3年以上人力资源经验
1.工作认真负责，有亲和力，善于交谈，积...
有人事相关工作经验，会操作IC卡考勤系统，对培训工作熟练，沟通协调能力强。
1、执行总公司人事行政制度，并根据分公司实际情况提出反馈意见；
2、据公司经营状况，完成人力资源规划及人才储备、选拔、...
1、有3-5年行政事务工作经验．
2、熟悉勞動法規，懂ISO。
3、懂人力资源招聘、培训、考核、员工关系管理，有较佳的公共关...
1、大专以上学历；
2、五年以上相关岗位人事及行政管理工作经验；
3、负责拟订公司阶段性招聘计划、培训计划，并负责具体...
1、有较强的行政管理经验，相同岗位三年以上的工作经验。
2、熟悉人力资源管理。
要求：法律专业本科以上学历，男女不限，38岁以下，粤语流利，有五年人力资源相关经验，有法务工作经验者优先考虑。
任职资格：
教育背景：本科以上学历
培训经历：接待礼仪、市场策划行业相关业务知识、法律知识、财务知识。
工作经验：2...
1，落实国家及行业的各项法律、法规，贯彻一汽轿车销售有限公司的各项管理政策和相关规定。
2，负责落实董事会下达的各项经...
职责
1、全面负责工厂的人事行政及后勤管理工作。
2、熟悉人力资源配置特别是普通员工的选育用留工作。
3、熟悉生产安全...
男女不限，大专以上学历，30-45岁，主要负责人事、采购、后勤、办公室
责任心强，工作细致认真，有创造精神，良好的团体合作意识，较强的学习能力，具备较强的独立处理事务能力，熟练操作相关的办...
入职要求：
1、33—40岁，本科以上学历，人力资源管理或相关专业，精通专业技能和劳动法规。
2、五年以上同等职位工作经验...
一：岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督...
1、大专以上学历，行政管理相关专业； 2、28-35岁，女性，三年以上人力资源部管理经验，熟悉人力资源管理规章及流程，有较高...
岗位职责：
1、负责按照总部部署要求，统筹建设、修订与完善区域公司行政管理规章制度、人力资源管理规章制度及工作流程；...
1.有10年以上大、中型制造企业行政人事工作经验，能独立编制各项管理制度并执行。
2.对人力资源有较深刻的认识，能建立健...
1、以你的能力，你想在目前的行业做一辈子吗？
2、你觉得现在前后自己的性格变化了吗？为什么？
3、以你的能力，目前的职...
职位职责
1 人力资源战略、体系：
１）根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者...
岗位职责：
1.制定人力资源发展计划，组织人才开发工作;
2.负责拟定人力资源及行政等相关各项管理制度，并监督实施；
3....
1、大学本科以上，人力资源管理相关专业;
2、有三年以上人力资源管理和行政管理的相关工作经验;
3、精通人力资源管理知...
1、大专或以上学历，人力资源或管理相关专业；
2、二年以上招聘、培训、员工关系模块实操管理经验，熟悉人事工作流程；
3...