职位描述：

1、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、配合上级主管的工作，执行和完善相关人事管理制度和工作流程；
3、配合部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核及公司安排的其他工作；
4、根据招聘计划，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，包括所有基层人员及中高层管理人员；
5、负责员工的入职、离职、调动等相关手续的办理以及新员工资料录入和人才库数据录入整理及跟踪；
6、协助相关岗位做好新员工（或实习人员）试用期辅导、考核管理及转正考核工作；
7、负责组织实施各部门绩效考核，统计考核结果；

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先考虑；
2、2-3年以上工作经验,，含至少1年以上企业人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、诚实守信，细致严谨，很强的执行力、原则性、保密意识；