职位描述：

岗位职责
1、负责处理办公室日常事务
2、负责整理和归档办公室文件
3、负责公司招聘。培训、薪酬、绩效、员工关系等各模块工作
4、密切关注公司员工的工作动态，及时做好和部门人员的思想工作，保持公司良好的环境氛围和内部和谐。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源相关专业
2、1年以上人力资源工作
3、具有良好的沟通协调能力及高度的团队精神，责任心强熟练使用办公软件
4、能够独立处理与政府相关部门的业务联系工作

前台的工作职责
1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;
客户投诉记录汇总给副总经理;
3、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;
4、接受行政经理工作安排并协助人事作好行政部其他工作;
认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务
1、负责公司前台接待工作。
2、负责公司电话接转、上访人员接待、文档复印等工作。
3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
4、日常文书、资料、销售报价、报销整理及其他-般行政事务。   
技能要求∶
1、对办公室工作程序熟悉
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料;
3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识;
5、熟练使用各种办公自动化设备﹔
6、具有良好的适应能力，能在压力下工作。
公司待遇
底薪+全勤奖+绩效奖金+五险+包吃+包住