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工作握在你手上
工作职责:
1、 协助上级推行公司各类规章制度的实施
2、 拟订公司规章制度、招聘制度草案
3、 填制和分析各类人事统计报表
4、 协助人力资源部经理一起完善人力资源管理制度,并制定相关改进方案
5、 向进行招聘的管理人员提供政策,程序和规范方面的培训及指导
6、 制定、完善和监督执行企业的招聘制度
7、 负责建立企业人才库
8、 安排招聘广告或寻求招聘机构服务
9、 制定适合公司发展战略的薪资制度及福利体系
10、 负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放
11、 按时劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库
12、 在人力资源部经理的指导下负责公司C&B预算、统计及周期性数据分析
13、 组织新员工的培训,考核,介绍公司基本情况
14、 制定老员工培训计划,组织培训和考核
15、 进行合格岗位评审,根据评审结果安排个别培训
16、 每年进行特岗培训
17、 完成直属上司交办的所有工作任务
任职资格:
1、 教育:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历
2、 工作经验:2年以上人力资源管理工作经验
3、 培训:现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训
4、技能/能力
(1) 有人力资源项目规划和实施经验
(2) 熟悉国家相关法律法规
(3) 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
(4) 人力资源管理理论基础扎实
(5) 熟练使用相关办公软件
5、其它
(1) 办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识
优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强
面试须知:
公司名称:广州耐氏柯特地板有限公司
面试地址:迎宾路五洲城商务中心A座603(地铁3号线厦漖站)
联系人:张小姐
联系电话:020-*****-862查看完整号码
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