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工作握在你手上
任职资格:
1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历;
2、有三年以上绩效管理经验,熟悉建筑人力资源管理行业的优先(在建筑行业做过);
3、熟悉绩效管理流程及评价方法,熟悉国家劳动政策法规;
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备优秀的书面和口头表达能力;
5、服务意识强、积极主动,善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识;
6、有工程建筑行业人力资源管理者优先。
7、对现代化人力资源管理模式有系统的了解和实践,配合完成人力资源规划、薪酬考核、公司制度的执行、完善等;
8、有较强的沟通协调能力、组织能力、能进行有效的员工培训等;
9、有高度的敬业精神及工作激情。
岗位职责:
1、参与制度公司绩效考核制度、制定企业考核流程,设计优化考评标准及方法;
2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标,并针对企业战略目标即时做好绩效考核标准的调整工作;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题,对各部门绩效考核过程进行监督控制;
4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈
5、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。
薪资待遇:面议
有意者请联系周总:15994318899
面试须知:
公司名称:中传建设有限公司
面试地址:广东江门
联系人:周总
联系电话:*****查看完整号码
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