职位描述：

直接上级：总经理
薪酬构成：底薪+绩效+年终奖金
工作地点：广州番禺

岗位职责：
1、主要为：招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效、劳动关系这几个版块内容；
2、招聘渠道的开发，组织开展面试工作；
3、了解公司人员思想情绪，积极正向引导员工，营造出良好的工作氛围；
4、根据公司特点灵活制定绩效考核方案，有效开展绩效管理工作；
5、协助总经理做好会议、培训等工作；
6、根据公司的岗位层级进行需求调查、培训课程开发、组织开展培训，并对培训效果进行考评和跟进；
7、负责日常的行政工作；
8、负责推进企业文化建设及为完善企业文化做出积极意见等。

岗位要求：
1、热爱人力资源专业领域；
2、两年以上相关工作经验；
3、具备创新的管理思维，独立分析、解决问题的能力和较强的人际交往能力；
4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。

晋升通道：主管——经理——总监——总经理

公司主要从事游乐行业，目前属于快速发展期，如果您想发辉出您的最大价值，赶紧来我们平台！