人事主管 招聘要求
- 发布日期:2021/3/8
- 截止日期:2021/3/31
- 浏览次数:1514
- 所属行业:中介服务(人才·商标专利等)
- 招聘部门:总公司
- 招聘人数:5人
- 工资待遇:8000以上
- 工作性质:不限
- 学历要求:大专
- 工龄要求:3 年
- 婚姻要求:不限
- 年龄要求:25 - 35
- 性别要求:不限
- 户口要求:不限
- 工作地区:番禺
- 面试地址:番禺区大龙街兴泰路6号(金海岸花园内,钱大妈超市隔壁)
- 面试需知:
招聘职位描述
职位描述:
1、 全面负责公司人事管理工作,人力资源规划、人事分析等,为公司人事决策做好参谋;
2、 组织制定公司人事制度,用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。
3、 统筹监控招聘工作,参与关键岗位员工的招聘工作;
4、 负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理;
5、 负责公司员工的绩效考核管理工作,并对绩效结果组织面谈,薪资福利发放计算;
6、 负责制定公司员工的培训计划,并根据公司发展需要组织安排公司员工培训;
7、 监督劳动合同的签订,处理劳动纠纷和员工投诉,并联合相关部门妥善解决;
8、 监督管理各类人事事务工作的开展、人事档案的归档保管、保险手续、入离职手续等事宜;
9、 负责公司的企业文化建设。
任职资格:
1、 房产相关行业经验者优先考虑;
2、 大专及以上学历,人力资源管理专业;
3、3年以上企业HR管理经验,持《人力资源管理师》以上职称者优先;
4、 熟悉各类招聘渠道;
5、 对人力资源管理中,岗位职责规划、招聘和培训模块具有丰富的实践经验;
6、 具有高度的责任心及较强的沟通、协调、组织和书面表达能力,细致严谨,具备良好的团队精神和职业素养;
7、 熟悉《劳动法》国家相关方面的法律法规及政策;
8、 有事业心、持续向前的内在驱动力;
9、 具有解决复杂问题的能力,良好的管理能力和决策能力,独立工作能力及良好的工作推进能力;
10、 具有较强的语言和文字表达能力。
1、 全面负责公司人事管理工作,人力资源规划、人事分析等,为公司人事决策做好参谋;
2、 组织制定公司人事制度,用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。
3、 统筹监控招聘工作,参与关键岗位员工的招聘工作;
4、 负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理;
5、 负责公司员工的绩效考核管理工作,并对绩效结果组织面谈,薪资福利发放计算;
6、 负责制定公司员工的培训计划,并根据公司发展需要组织安排公司员工培训;
7、 监督劳动合同的签订,处理劳动纠纷和员工投诉,并联合相关部门妥善解决;
8、 监督管理各类人事事务工作的开展、人事档案的归档保管、保险手续、入离职手续等事宜;
9、 负责公司的企业文化建设。
任职资格:
1、 房产相关行业经验者优先考虑;
2、 大专及以上学历,人力资源管理专业;
3、3年以上企业HR管理经验,持《人力资源管理师》以上职称者优先;
4、 熟悉各类招聘渠道;
5、 对人力资源管理中,岗位职责规划、招聘和培训模块具有丰富的实践经验;
6、 具有高度的责任心及较强的沟通、协调、组织和书面表达能力,细致严谨,具备良好的团队精神和职业素养;
7、 熟悉《劳动法》国家相关方面的法律法规及政策;
8、 有事业心、持续向前的内在驱动力;
9、 具有解决复杂问题的能力,良好的管理能力和决策能力,独立工作能力及良好的工作推进能力;
10、 具有较强的语言和文字表达能力。
联系方式
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