

职位信息
人力资源经理(顺德)招聘要求
- 发布日期:2012-5-17
- 截止日期:2012-8-12
- 浏览次数:1718
- 所属行业:金银·珠宝·首饰
- 招聘部门:总公司
- 招聘人数:1人
- 工资待遇:面议
- 工作性质:全职
- 学历要求:本科
- 工龄要求:7 年
- 婚姻要求:不限
- 年龄要求:28 - 40
- 性别要求:不限
- 户口要求:不限
- 工作地区:顺德
- 面试地址:佛山市顺德区伦教广珠路周生生综合大楼二楼
- 面试需知:
招聘职位描述
工作职责:
1、集团人力资源战略目标的推进和实施,政策及制度的贯彻和执行;
2、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设;
3、组织招聘工作,迅速有效地满足公司各部门人力资源需求;
4、负责员工薪酬福利管理、稳定和激励员工队伍,合理控制人力成本;
5、组织、推动并指导实施绩效管理,促进员工、管理者及部门绩效的提高、促进各级员工任职能力的不断提升;
6、处理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,并根据实际情况提出合理的解决办法;
7、与公司外部客户保持良好的沟通;与政府有关部门建立良好的关系;
职位要求:
1、大学本科以上学历,管理类相关专业毕业;
2、7年以上大中型外资制造业(工厂)人力资源管理工作经验,3年以上管理职位经验,具丰富的人力资源实操经验;
3、熟悉国家及广东地区劳动人事方面的政策法规;
4、电脑操作熟练;
5、具优秀的组织及领导管理能力,具出色的沟通协调能力及分析判断能力。
1、集团人力资源战略目标的推进和实施,政策及制度的贯彻和执行;
2、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设;
3、组织招聘工作,迅速有效地满足公司各部门人力资源需求;
4、负责员工薪酬福利管理、稳定和激励员工队伍,合理控制人力成本;
5、组织、推动并指导实施绩效管理,促进员工、管理者及部门绩效的提高、促进各级员工任职能力的不断提升;
6、处理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,并根据实际情况提出合理的解决办法;
7、与公司外部客户保持良好的沟通;与政府有关部门建立良好的关系;
职位要求:
1、大学本科以上学历,管理类相关专业毕业;
2、7年以上大中型外资制造业(工厂)人力资源管理工作经验,3年以上管理职位经验,具丰富的人力资源实操经验;
3、熟悉国家及广东地区劳动人事方面的政策法规;
4、电脑操作熟练;
5、具优秀的组织及领导管理能力,具出色的沟通协调能力及分析判断能力。
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