绩效薪酬专员招聘要求
- 发布日期:2018/5/28
- 截止日期:2018/5/31
- 浏览次数:2604
- 所属行业:环保·园艺
- 招聘部门:总公司
- 招聘人数:1人
- 工资待遇:4500以上
- 工作性质:全职
- 学历要求:大专
- 工龄要求:2 年
- 婚姻要求:不限
- 年龄要求:24 - 61
- 性别要求:不限
- 户口要求:不限
- 工作地区:广州番禺
- 面试地址:广州市番禺钟村钟村一村高沙工业区c1栋4楼,公交路线:从市桥过来坐15路公交车到雄峰商贸城站下,下车后斜
- 面试需知:
招聘职位描述
岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;
3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、2年制造型企业绩效管理工作经验;
3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;
3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、2年制造型企业绩效管理工作经验;
3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
联系方式
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