职位描述：

1、完善人力资源流程和制度
3、组织并实施招聘工作，通过各渠道为公司寻求合适人才，
4、健全公司各部门的培训体系并组织实施企业内部培训。
5、提升内部沟通体系并确保公司内部各层及的沟通顺畅，持续提升员工敬业度。
6、推动公司企业文化和价值观的导入，完成其他人力资源相关工作。
7、组织并完善公司内部各项文娱活动，如旅游，生日会，拓展训练等工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，有2年以上人力资源经验；
2、熟悉招聘、员工关系、薪酬、企业文化等规定和流程，熟悉国家劳动人事法规政策； 
3、有亲和力，较强沟通领悟能力强； 
4、熟练使用常用办公软件； 
5、了解国家各项劳动人事法规政策； 
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
8、有管理体系建设经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识和实践经验。