职位描述：

任职要求： 
1、熟练使用Office办公软件;
2、责任心强，积极主动，机敏灵活，具有较强的沟通能力; 
3、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 
4、高中以上学历，有工作经验者优先; 
5、性格外向，亲和力强，具有良好的沟通协调能力和人际理解力;


岗位职责：
1、对公司所有制度、通知、通告的上传下达，执行公司制度;
2、对部门的人员行使行政管理的权利;
3、协助部门经理管理团队，做好监督工作，违反制度依制度处罚;
4、做好部门的营销入客、业绩、客户跟踪等的数据汇总与管理;
5、业务人员的职级升降统计与管理并适时激励;
6、后勤办公用品采购、费用申请、接待、组织活动等其他后勤事项;

福利待遇：
1、工资4000元起（有提成），不封顶+奖金； 
2、社保； 
3、上班时间：8:30-12：00，14:00-18：00； 
4、法定节假日、法定年假、婚假、产假等福利； 
5、不定期聚会及团队活动； 
6、公司每年安排免费国内游； 
7、晋升机制：行政助理→区域行政主管→四区行政经理