职位描述：

中国人寿高级管理部门年龄层次逐渐老龄化，因此中国人寿公司投资3千万意培养一批复合型综合人才的年轻人，为中国人寿管理层注入新鲜血液，其需要在企业的五大部门进行轮岗学习，熟悉各个部门的运作规律和相互协调的能力，因这是个综合金融管理岗位，我们这边是往综合金融发展的，所以需要接触的内容比较多样化，作为管理岗需要接触更多的知识领域(如：保险养老  理财投资  基金信托等等  )作为世界五百强之一的公司，有实力提供无限的发展空间。期待你的加入
要求：
1.年龄25-45岁，学历大专以上。
2.口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。
3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的学习能力，和优秀的沟通能力。
4.有敏锐的市场洞察能力，有强烈的事业心，责任心，和积极的工作态度。
5.有管理经验，销售经验，可优先录取。
职责：
1.负责协助管理公司部门事务，确保部门正常运行。
2.负责协助带领团队熟悉团队运营机制。
3.协助企事业单位制定员工福利计划，提供团队意外及医疗风险保障服务。
4.为高端客户市场供个性化专业保险理财服务。
5.参与公司各项方案与项目策划执行。
福利待遇：
1.公司提供带薪培训。
2.免费先进培训体系，公开透明晋升渠道，晋升空间大。
3.每年大量国外免费旅行机会。
4.绩优人员享有特别养老津贴。
5.享有意外医疗，住院医疗，定期寿险和身故金等综合保障。
薪酬：3个月考核期保底工资6000元，考核过后年薪10～20万
奖金：新人奖＋业绩提成＋奖金

打造自己的团队，收入上不封顶。