职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘工作，包括招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、数据统计等；
2、负责新员工试用期跟进工作，包括员工转正、离职等手续的办理；
3、协助行政人事经理做好内训、企业文化建设、活动策划和组织等工作；
4、负责建立完善员工资料、档案，并定期整理维护；
5、办理劳动用工备案、年审、五险一金相关事务；
6、公司各种会议安排及撰写会议纪要，会议事项的落实与跟进；
7、积极配合行政人事经理完成月度绩效考核；
8、负责员工考勤的核算；
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、年龄20-32之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。