职位描述：

岗位职责：
1、根据要求，对现在岗位编制合理性进行分析，提出建议；
2、根据岗位编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
任职要求：
1、教育背景:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业高中以上学历。
2、培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。
3、经验:3年以上薪资管理工作经验。
4、技能技巧:熟悉国家人事政策、法律和法规；熟练使用相关办公软件
5、态度:.良好的职业操守、细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。
6、能力略欠的，也可以应聘招聘专员职位。
9、熟练办公软件WORD、EXCEL
10、能够接受短暂出差


工作地址
广州市番禺区石岗南路44号3楼

广州市首秀餐饮管理有限公司
公司规模：100-499人公司性质：民营公司行业：酒店/餐饮公司地址：广州市番禺区石岗南路44号3楼