职位描述：

岗位职责：
1、根据工厂人力资源规划，制定工厂招聘计划，并落地执行招聘相关事宜；
2、建立健全工厂各项规章制度，梳理各项工作流程，并监督执行各项制度和流程，确保工厂各岗位、各部门的工作有序开展；
3、负责统计与管理工厂内部员工档案、员工信息资料及劳动合同的签订等人事相关资料，确保资料的真实性、及时性;
4、负责员工入职、离职、调岗、调薪等人事异动手续办理，并做好资料存档；
5、负责组织企业文化建设工作，包括团建活动，年会等;
6、处理员工投诉及劳动关系等事项；
7、负责工厂员工考勤和薪资核算；
8、完成领导安排其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、2年以上人事主管工作经验；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
7、薪资4000-5000
8、广西桂平籍贯优先，或者有意向回桂平发展者优先