职位描述：

岗位职责：
1.负责门店的业绩、销售计划、量化目标的制定和落实；

2.负责门店内的各项业务（如：门店的工作环境和经纪人的工作状态的监督，门店会议、销售、培训、签约等）的协调完成；

3.及时的协调和整理解决客户的各类投诉并及时的反馈有关信息，认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店服务水平以及美誉度；

4.认真负责制作门店的销售统计与分析报表；

5.帮助经纪人跟单、签单等各项业务；

6.负责对门店内经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人；

7．定期向区域经理提交工作报告及工作计划，服从领导的工作安排，协调好上下级关系；

8.负责处理门店内经纪人之间的纠纷，做好协调工作，做到公平公正，对事不对人；

9.负责门店内经纪人心态和工作状态的随时调整，定期和经纪人进行沟通和鼓励，保持门店内工作士气的最佳状态；

10.分析门店和竞争对手的销售业绩，找出原因提升销售业绩；

11.与区域经理和其他店长沟通，共同探讨业务发展状况和解决经营中碰到的问题；

12.组织门店销售会议和每日例会，提升员工工作士气，落实经纪人每日工作内容和完成情况的量化管理。

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工作满一年的员工可享受每年一次免费体检；
员工还享有教育基金（员工深造）和互助基金补助；
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公司实行每周休息一天、员工享有各类有薪假，如春节、劳动节、国庆节、元旦、产假、丧假、婚假、病假、探亲假等有薪假；公司每月20日准时发放，绝不拖延。
**完善的社会保险，公司为每位正式员工提供社会保险（养老、医疗、工伤、失业），住房公积金、防暑降温费、过节费、年度体检等多种形式的福利。以及全程带薪培训（实习期间签订实习协议，毕业后签订劳动合同）。
**强大的信息资源库（ERP系统）+完善的培训体系（跑盘训+入职训+提高训）+出国旅游
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