职位描述：

岗位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；岗位职责,全面负责公司的人才招聘工作;　　
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;　　
3、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;　
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;　
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;　　
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;
任职资格：
1、人力资源或相关专业学历；（拥有相关工作经验者优先考虑）
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件。
工作时间：单双休09:00-12:0013:30-18:30