职位描述：

1、负责行政部的全面管理工作。
2、负责组织（或拟订）、起草公司内部管理制度、岗位职责及考核程序。
3、负责贯彻和监督执行有关公司规章制度，以及公司管理人员会议各项决议。
4、负责公司行政文件的拟订或审校，报总经理审批及收发管理工作。
5、负责公司各种会议的筹备组织及来访接待和会议议定事项的催办、落实工作。
6、负责对外联络，安排做好公务接待等公关工作。
7、负责指导和培训本部门员工做好各项行政管理工作。
8、负责公司人员招聘的计划、组织、初审，录用人员的初期教育工作。
9、负责公司人才的招聘、选拔、任免等工作；组织公司员工调薪评审和晋升评审等工作。
10、负责文具办公用品、低值易耗品的采购等计划的审核、采购工作；
11、负责本部门上报公司及财务的有关报表的审核工作。
12、负责公司人事管理、职工考勤、社会保险、后勤、安全保卫以及有关员工福利事项的管理工作。
13、负责建立完善薪酬体系；
14、协调与各部门之间关系，负责抓好安全保卫工作，组织安排好节假日值班及文体活动。
15、负责本部门每月工作总结及计划按时上报总经理的工作。
16、协助推动企业文化建设；
17、总经理交代的其它事情。