职位描述：

要求：
28岁以下，本科以上学历，从事2年以上相关工作经验，具有高度的事业心和敬业精神，熟悉各类办公软件的操作，能熟练使用英语作为工作语言，会阿拉伯语优先，有国外留学、工作或生活经历优先。

岗位职责（人事、劳资）：
1、负责管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；
6、办理员工工作签证、机票火车票等事宜；
7、协助办公室主任交代的其他临时性工作。

岗位职责（行政、培训）：
1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；
2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
4、根据培训需求协助办公室主任完善公司培训计划及人员培训工作；
5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
6、维护公司日常办公秩序和办公环境；
7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查。