职位描述：

岗位职责：
1， 负责微商团队人员接线技巧的培训,
2， 指导微商团队人员的微信营销,
3， 帮助现有合作微商团队发展及壮大，
4， 组织并安排微商团队人员集中接线，并且完成销售目标。

岗位要求：
1、具备极强的人际开拓能力、客户沟通技巧及优秀的谈判技巧；
2、学习能力强、责任心强，良好的团队合作意识和客户服务意识；
3、表达能力较好，具有较强的沟通能力及执行力，具备良好的客户服务意识；
4、为人正直，吃苦耐劳，有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战，有良好的协调能力；
6、有较好的身体素质。
7、有快消品、微营销行业的工作经验者优先。

员工完善福利： 
1、丰厚薪酬：月薪5000元-10000元以上（无责任底薪3000元高额提成 +周奖励 +月度奖 +新人奖+业绩奖）；现金奖励300≠10000。
2、工作时间：09:00~18:00,午休1.5小时；每周六天工作制；
3、生活支持：
   3.1提供住宿（设有空调、热水器、衣柜等设施）；提供有中、晚餐（四菜一汤，每天不同的菜品供你享用).
   3.2每个节日都有丰厚的福利。定期组织下午茶、节日福利、生日礼品、团队聚餐和集体活动等活动；每年不定期组织国内外旅游，劳逸结合。
   3.3团队都是80、90的女神、暖男，千里姻缘一线牵，单身的千万不要错过！
   3.4公司设有咖啡机（每天都可享受咖啡的香与醇）、微波炉、冰箱；
4、享受社保；享受婚、产、丧等国家法定假期，或部分公民假期等. 
5、客户资源优势：有稳定大量的高质量媒体客户资源提供,帮助员工以最快速度出单。
6、办公环境舒适并且高大上，每位同事专属卡座。
7、公司提供全面完善的培训支持：
(1)带薪岗前培训系统 (2)基础素质培训系统(3)专业技巧培训系统（4)产品知识培训系统 
公司不定期组织员工参加中大MBA商学院培训。管理培训：公司对具备领导潜力的员工或储备干部进行管理理念、管理方法及管理技能的培训，帮助您从一线员工成功过渡为管理精英。
8、晋升通道：
Ⅰ:职员—储备干部—高级储备干部—资深储备干部
Ⅱ:组长—高级组长—资深组长
Ⅲ:主管—高级主管—资深主管
Ⅳ:经理—高级经理—资深经理      
（Ⅰ—Ⅱ—Ⅲ—Ⅳ—总监—副总经理—总经理—总裁—董事长）

注：跨越电购，引领微商。一直被模仿从未被超越！开心工作，快乐生活、、、、、、