职位描述：

a) 完成公司的销售任务，包括销量、生动化、新产品推广、活跃客户数、投放设备管理、客户应收帐管理等。
b) 发掘销售增长点，及时将市场上的机会或威胁向上级反映并提出应对计划。 
c) 根据辖区特点，调整渠道间销售比例，规范销售人员日常线路，使分销架构效益最大化。
d) 管理下属员工，包括主任、业代、及，对其进行销售技巧、工作重点的指导，评估其工作表现，发掘并培养有潜质员工。
e) 统筹促销项目的执行，及时反映发现问题并做出有效的解决。
f) 确保生动化执行，按照公司年度标准进行，在售点内严格执行先进先出，贯彻货龄管理。
g) 每周至少两天与下属拜访线路，找出存在问题并提出改进意见/改变方案。
h) 跟进年度主要促销或改革项目以达到公司目标。
i) 协助下属处理重要客户投诉，日常拜访主要客户，保持良好客情。
j) 阅读下属日常报表，收集有效信息，及时提供辅导；对于有价值的市场信息，特别是对手的动态，及时向上司汇报