职位描述：

一、岗位职责：
1、学习营运标准及流程，了解门店运营管理；
2、负责完成分管部门/品类的销售预算及各项关键指标；
3、负责制定、完成分管部门/品类的各项工作计划与总结；
4、负责推动分管部门/品类的团队建设和员工发展。
5、负责跟进与分管部门/品类相关的临时性事务；
6、积极响应并满足顾客需求。

二、任职要求：
1、2015、2016、2017应届/往届大专及以上院校毕业生，专业不限；
2、具备吃苦耐劳精神及较强的抗压能力；
3、良好沟通表达、逻辑分析能力、环境适应能力强；
4、具有服务意识，积极主动，诚实正直，有志在零售行业发展，能接受公司外派要求，服从公司配置。

三、培养方式：
融入转换（1周）→岗位轮岗（5周）→定岗历练（4.5个月）→适岗履职（3个月）

四、职业发展路径：
管培生（储备经理1-9个月）→部门经理（9个月）→门店副总经理（3年）→门店总经理（5年以上）

五：薪酬福利：
基本工资、五险一金、带薪年假、节假福利、年终奖金、年度体检、晋阶培养、丰富员工活动等

备注：培养店工作地点可选择广州、佛山