职位描述：

岗位职责：

1. 确保区域内有足够合格的人力以配合公司发展，并关爱员工，引导以顾客为第一的经营理念；
2. 提高店长能力，关注每一家门店的结果呈现，辅导和支持门店店长发挥领导能力，建立协同一致的团队；
3. 及时发现、辅导并监督区域存在的问题，确定改善方法及追踪进度，收集区域发生的各类问题，协调企业各职能部门提供区域所需要的协助；
4. 监督指导各门店各系统的执行并提供相关支持；
5. 辅导区域分析优弱势，协助制订区域的短期、中期、长期目标，并追踪执行；
6. 执行资产保护稽核，确保公司财产不受损失；
7. 按公司需要进行见习店长面试。

 

任职要求：
1、大专以上学历；
2、具有5年以上连锁餐饮营运统筹管理经验优先考虑；
3、责任心强，具备较强的口头和文字表达能力，以及计划组织能力、数据分析能力、成本控制能力、危机处理能力、团队领导能力；
4、诚实正直、能承受较强工作压力；
5、绝对的诚实信用；
6、可以接受出差。