职位描述：

（一）职位描述
1、负责员工招聘、入职、劳动合同签订或续签、职务任免、调配、解聘、离退休、奖惩过程中的各种手续。
2、负责员工档案、人才库建立保管，以及接收、复印、保存、发出、呈递人事方面的各类文件。
3、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
4、负责企业文化宣传，组织筹办、策划员工的休假、娱乐、联欢等活动。
5、负责公司各部门、个人年度/月度的评选评比、奖励发放工作。
6、协助其他部门进行在岗业务技能培训，包括协调安排时间、地点等。
7、协助公司环境卫生及固定资产的管理。
8、完成工作报告与报表及临时性工作任务。

（二）任职要求
1、专科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、具有2年以上人事管理工作经验或担任1年以上人事经理者优先；
3、具有良好的口头表达、文字写作、阅读能力，头脑灵活、勇于创新；
4、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通、有亲和力，有团队合作意识和敬业精神；
5、熟悉业务流程，掌握国家人事方面的法律法规，精通office软件。

咨询联系人：时先生 13922150321