职位描述：

岗位职责：
1、根据实施方法，结合客户管理信息化需求，主导ERP项目实施及跟踪项目回款；
2、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。
任职要求：
初级实施工程师：
1）大专以上，计算机、财务、工商管理、经济等相关专业；
2）熟悉ERP理论知识，有计算机基础；
3）具备良好的沟通协调和解决问题能力；
高级实施工程师：
1）了解财务、物流、生产、制造等专业知识，至少熟练掌握其中一个以上领域的专业知识；
2）熟悉项目管理知识，具备良好的项目控制能力者优先。
3）有1年以上的项目实施经验者优先；
（一）、福利
1、每周五天半工作制；
2、健全的社会保险（养老、工伤、医疗、失业、生育）及意外险；
3、项目奖金；
4、不定期的员工文体活动与聚餐；
5、有薪年假；
6、获取全面的专业基础知识；
7、得到日常工作中的一对一指导；
8、每月享有8小时带薪病假。
（二）、假期
　　公司实行五天半工作制，并按国家规定提供带薪休假（法定节假日、年休假、带薪病假、婚假、产假、丧假）。
（三）、岗前、岗位及专业技能培训
    本司为新晋员工提供带薪岗前、岗位培训，岗前培训需时一周，帮助员工熟悉公司环境及对应工作内容，岗位培训需时一个月，帮助员工了解公司业务状况，初步掌握岗位技能。
　　同时为员工长期提供专业技能培训，专业培训涵盖ERP产品、ERP研发、门窗行业等方面，使员工成长与公司发展相互促进。