职位描述：

一、岗位要求
1、22至35岁，女性，本科以上学历 ，211、985高等院校优先；具有特长的优秀大专院校毕业生亦可
2、打字速度40字/分钟
3、熟练掌握excel、word等办公软件；
4、思维敏捷，思路清晰，处事细心，有耐性，沟通表达能力强，具有较强的保密思想和意识
5、有一定的文字功底和较强的书面及口头表达能力。
△对于有特殊专长的人才，公司会进行特殊处理，前8项要求不作为前置硬性条件，而作为参考条件。
二、岗位职责
1、协助董事长做好日常来访接待；
2、负责做好董事长的日常工作安排，如会议、工作约会、宴请等；
3、负责各种会议记要、备忘录及其它文件的整理、打印、分发、归档、保管等工作； 
4、负责董事长出差前以及出差后的工作处理（借款、日程安排、酒店预定、礼品准备、电话联系等）； 
5、承担总经理办公室各项工作，包括公司的行政管理，客户关系，政府公关等
6、完成董事长临时交给的其它工作。
三、公司基本情况：
本公司属于化工行业，总部设在广州市番禺区华南版块高档写字楼（广州市番禺区禺山西路329号海伦堡创意园）。生产基地在湖南、广东清远等。

四、福利待遇暂行规定（暂行）
    为了加强员工归属感，充分体现员工的主人翁精神，建立一个良好的福利待遇体制，以优厚的福利待遇吸引华南版块人才来我公司工作，形成良好的企业向心力和凝聚力，促使公司不断做大做强。根据公司具体情况，特制定以下福利待遇暂行规定：
   1、社会保险五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
   2、交通补贴：标准：100元/月
                条件：与公司文化相匹配的转正后的合格员工。
   3、午餐补贴：20元/餐（代总监以上者）
               15元/餐（代经理以上者，含财务主管）
               10元/餐（转正后的员工）
                5元/餐（试用期员工）
   4、通讯费：根据特殊岗位需求，实行定额报销通讯费用。
 5、员工假期：国家规定的法定节假日，享受每周双休制。
   6、培训。
   7、旅游。
   8、根据级别的不同和特殊情况还有：房补、父母赡养费、儿女教育基金，生活补贴、兼职补贴等。
     1）代总监以上者：父母赡养费：600元/月。
     2）代技术经理以上者：房补：1500元/月；(特殊岗位，岗位价值评估)
                          儿女教育基金：500元/月，父母赡养基金600元/月。
     3）人事主管以上者：房补350元/月。（针对外省优秀人才）
     4）新工地计件负责人：房补：400元/月；（特殊岗位）
                         生活补贴：400元/月；
                         电话费：100元/月。
9、服装补贴：工龄满2年以上者，免费提供工装。
10、优秀（实习）员工奖。
11、中高层领导直系亲属可享有公司相关的福利：
1）有重大疾病的可向公司爱心基金会申请，公司按爱心基金会的标准进行，
2）公司总经理与高层代表公司进行慰问果篮一个与相关的现金标准：
①、总监以上：800－1000元慰问金（根据病情大小定）
②、部门经理：400－600元慰问金
③、其他员工：公司中高层代表公司去看往即可 ：100－200元慰问金。
具有大专、本科、重点大学、研究生、博士生学历的，原则上工资总额分别不低于2800元、3000元、4000元、6000元和8000元，针对特殊优秀人才可以通过手动调整处理。