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职位描述：
1.协助上司完善、补充基于人力资源管理的规章制度、流程类的文件；
2.基于组织需求，参与招聘策略制订，展开具体的实施行为，并保证招聘效果与结果；
3.依据上司要求，制订培训教育基础教案，实施具体的培训行为；
4.依据相关的主题，进行文化活动的策划和布置，开展活动的组织和协调；
5.其它上司交办的事项。
具备完整的人资六大模块的知识架构和逻辑，擅长招聘、培训、劳动关系，对薪酬、绩效有实践的心得。
硬标准：全日制大专以上学历
其他信息：
- 招聘部门：总公司
- 婚姻要求：不限
- 户口要求：不限
- 所属行业：
- 职位性质：不限
面试须知：
联系方式
公司名称：广东格绿朗节能科技有限公司
面试地址：广州市番禺区大龙街茶东村东兴路24号101（番22路公交总站下车前行100米，富怡路——茶东段）
合则约见
